270- در حد توانت مسئولیت بپذیر و بیش از این از خودت توقع نداشته باش.

 

271- در مواقع عصبانیت پیاده روی کن.

 

272- کاری نکن که شخصیتت زیر سوال برود.

 

273- در همه چیز و همه جا خداوند را در نظر داشته باش.

 

274- از خدا بخواه تو را به همان مسیری که خودش دوست دارد

 

هدایت کند و درآن مسیر ثابت قدم نگه دارد.

 

275- از خداوند بخواه که از غفلت های تو چشم پوشی کند و هرگز تو

 

را به حال خود رها نسازد.

به آراستگی و پیراستگی که شامل : پاکیزگی ، زیبایی ، ایمنی ، بهداشت و انضباط  می شود توجه کنید .

به اصول ، قول ها و به تعهدات خود و همکارانتان در مدیریت پایبند باشید .

در امر روابط با دیگران احساساتی ، هیجان زده و شتاب زده عمل نکنید .

به پیروی از توصیه های حضرت علی (ع) به هنگام خشم "تصمیم " نگیرید .

بیش از آنچه می گویید عمل کنید .

اصل " ص " یکی از عوامل مهم اعتماد و اعتقاد زیر دستان به مدیریت است . این اصل مهم شامل این

عوامل می شود :  " صداقت " ، " صمیمیت " ، " صبوری " ، " صراحت " و " صلابت " 

اطلاعاتتان را در محیط کار و زندگی همکارانتان کامل کنید ، بخصوص به مشکلات اقتصادی و خانوادگی

 آنها واقف باشید .

در دوران تنعم ، رونق و برکت آنها را در یابید ، تا در دوران سختی و بحران شما را دریابند.

" تبعیض " یکی از شکوه های عمومی و مشترک همکاران ما در محیط کار است . این ضعف مدیریتی

 را بشناسید و در رفع آن بکوشید .

به موقع تشویق کنید ، به موقع تذکر دهید و بیشتر از آنچه تذکر می دهید ، تشویق کنید . یادتان باشد که

 تشویق الزاماً مادی نیست .

از " جاذبه " و " دافعه " کمک بگیرید . اما " جاذبه " را  در " حد اعلی " و " دافعه " را در

 " حد نیاز " و " ضرورت " به کار برید . از این دو حربه برای افراد مختلف ، متناسب با ظرفیت

آنها استفاده کنید . 

265- بگذار همه از لبخند مهربانت بهرهمند گردند.

 

266- ساده زندگی کن ولی ساده نباش .

 

267- هیچ وقت افسار زندگیت را به دست دیگران نده.

 

268- توجه داشته باش که برخورد دیگران بازتابی از رفتار خود توست.

 

269- اگر روزی معلم دوران مدرسه ات را در اماکن عمومی دیدی

 

بدون ادای احترام و بی توجه از کنار آن عبور نکن.